برجام خود را خلق کنید

برجام خود را خلق کنید.

برجام= برنامه جامع استراتژیک من

موفقیت شما در زندگی تا حد بسیار زیادی بستگی به استفاده “شما” از توانایی هایی همچون فکر کردن، برنامه ریزی، تصمیم گیری، قدرت حل مساله، تلاش و … است.

یکی از کارهایی که به نظر می رسد در شروع سال جدید ضروری باشد، استفاده از فرصت پیش آمده در تعطیلات نوروزی برای بررسی و بازنگری سالی ست که پشت سر نهاده ایم و اندیشیدن و تهیه برنامه ایی جدید ویا بازنویسی برنامه های قبلی برای سال جدید است.

در این مطلب به نحوه خلق #برجام (برنامه جامع استراتژیک من)  در هفت مرحله خواهیم پرداخت.

☑️ مرحله ۱

زمانی را برای این کار اختصاص دهید.

برای این کار نیاز دارید که از وظائف و مسئولیت های روزانه خود فاصله گرفته و به تامل و تعمق در این خصوص بپردازید.

(همانطور که گفتیم ایام عید نوروز می تواند زمان مناسبی برای این کار باشد)

☑️ مرحله ۲

ارزشهای کلیدی خود را تعیین کنید.

چه ارزشهای مهمی در زندگی شما وجود دارند که برایتان حیاتی هستند؟

عموما تعیین این مورد کار چندان سختی نخواهد بود ( ارزش هایی مثل: خانواده، سلامتی، شاد زیستن و …) ولی نیاز هست که برای خلق #برجام  با در نظر گرفتن شخصیت، ویژگی ها، خواسته ها و شرایط خودتون عمیقتر فکر کنید.

با دقت به این فکر کنید که چه چیزهای دیگری هستند که شما واقعا و عمیقا به آنها پایبند هستید و برایتان ارزشمند هستند.

☑️ مرحله ۳

بیانیه ماموریت خود را بنویسید.

این یک بیانیه مکتوب خلاصه و کوتاه است، در یک یا دو جمله، و بر اساس ارزشهایی که به آنها پایبند هستید و شرافت و وجود شما در گرو آنهاست.

تعریف دوباره اینکه «شما چه کسی هستید» ، مدنظر نیست.

در عوض، این بیانیه بعنوان یادآور اهداف غایی شما ، کمک خواهد کرد.

بیانیه ماموریت تان، سنگ محک و معیاری با ارزش خواهد بود  که شما می توانید از آن برای اخذ تصمیمات زندگی و هدایت رفتار و کردارتان، یاری بگیرید.

☑️ مرحله ۴

یک تحلیل SWOT  بر روی خود انجام دهید.

نقاط قوت (S)، نقاط ضعف (W)، فرصتهای پیش رو (O)، تهدیدات (T) پیش روی شما کدامند؟

از کسی که می تواند صادقانه و با حسن نیت، نقاط ضعف و قوت تان را به شما بگوید، کمک بگیرید.

پیش بینی های اقتصادی (چه خوب و چه بد) مربوط و تاثیرگذار (مستقیم) بر کار و زندگی شما کدامند؟

☑️ مرحله ۵

اهداف خود را تعیین کنید.

اهداف خود را با مرکزیت ارزشهای کلیدی ( که قبلا مشخص کرده اید) تعیین کنید.

بعنوان مثال اگر «رشد در زندگی حرفه ای و کاری» یا «دستیابی به موقعیت های بالای سازمانی» را بعنوان ارزش کلیدی در نظر گرفته اید، لیست اهداف شما می تواند شامل یک “هدف کاری” باشد.

در زیر هر هدف معین، مراحل عملی مشخص و زمانبندی آنها را مشخص کنید.

اهداف باید SMART باشند.

(در خصوص هدفگذاری با استفاده از #مدل_SMART قبلا توضیح داده شده)

مراحل عملی نیز بایستی دقیق و دارای محدوده زمانی مشخص باشند.

(البته توصیه می کنم تعداد اهداف و کنش هایی که برای دسترسی به هر یک از این اهداف تعیین می کنید را محدود در نظر بگیرید تا بتوانید رویکرد واقع گرایانه ای را اتخاذ کنید-

حدود ۳ الی ۵ هدف مهم در سال )

☑️ مرحله ۶

عواملی که شما را به وفاداری و پاسخگویی نسبت به دستیابی به اهدافتان ترغیب و پشتیبانی می کنند را تعیین کنید.

برای مداومت در مسیر دستیابی به اهدافتان از این عوامل کمک بگیرید (مخصوصا در شرایط سخت و ناامید کننده)

می توانید از همسر یا دوست صمیمی تان نیز برای پیگیری حصول اهدافتان کمک بگیرید.

☑️ مرحله ۷

میزان نزدیکی به اهدافتان را بصورت ماهیانه یا دوهفته یکبار کنترل و درصورت لازم اصلاحات موردنیاز را انجام دهید.